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中国劳动杂志

中国劳动杂志统计源期刊

主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部  主办单位:中国劳动和社会保障科学研究院;中国劳动学会

人气 28525

中国劳动杂志简介

《中国劳动》(CN:11-3892/F)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

《中国劳动》以宣传劳动保障理论、政策及企业人力资源管理方面的研究成果,反映在全国带有普遍指导意义的成功的改革经验,研究社会经济发展中带有普遍性的劳动和社会保障问题为己任;以改革理论与操作性问题研究、政策研究、工作研究为主要内容;坚持研究宏观劳动问题与微观企业人力资源管理并重的原则。

中国劳动栏目设置

劳动经济、人力资源、社会保障

杂志社稿件要求

1.投稿时请附第一作者及通信作者简介,包括姓名、性别、出生年、籍贯、学位、职称、主要研究方向、电子信箱等。

2.参考文献:论著文章要求15条以上,主要引用近3~5年内的新文献。按GB7714-87《文后参考文献著录规则》采用顺序编码著录,依照其在文中出现的先后顺序用阿拉伯数字标出。

3.文中如出现外国人名,第一次出现时需译成汉语,用括号标注外文原名,以后出现时直接用汉译人名。

4.如果论文是科研项目成果,应在首页脚注中注明。脚注应全文连续编号。

5.为保证学术研究成果的原创性和严谨性,倡导良好的学术风气,本刊采用稿件前将进行重复率检查,重复率超过15%的稿件一律不采用。

中国劳动历史收录信息

北大中文核心期刊 1992 1996 2000 2004 2011 中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告 2018 2022

中国劳动杂志评价报告

年度被引次数报告(学术成果产出及被引变化趋势)

名词解释:

累积被引百分比:是用于评估期刊影响力的学术指标,是指在某一领域或学科中,某篇论文被后续的论文引用的次数占该领域或学科所有论文被引用的总次数的比例。

他刊引用次数:指在某一期刊中发表的论文被其他期刊的论文所引用的次数。该指标能够反映出该期刊的学术影响力和知名度。

本刊引用次数:被称为自引率,是指该期刊全部被引次数中,被该刊本身引用次数所占的比例。他刊引用次数和本刊引用次数一同使用,可以更全面地评估期刊的影响力和学术地位。

年度期刊评价报告(本刊综合数据对比及走势)

名词解释:

期刊被引半衰期:也叫“cited half-life”,是一个衡量期刊影响力的重要指标,这个指标的值越低,说明该期刊的文章越新,反之则说明该期刊的文章比较老旧。

期刊引用半衰期:指某一期刊平均引用多久以前的论文。计算方法是从当年往前累计,当引用的论文篇数达到全部的50%时,该篇论文的出版年到当年的间隔年数即为此期刊的引用半衰期。

名词解释:

影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。影响因子分为复合影响因子与综合影响因子,两者都和SCI期刊的影响因子统计方法相同。

被引次数:指某篇论文在其他论文中被引用的次数,这是衡量该篇论文影响力的一个重要指标。需要明确的是,被引次数并不完全等同于论文的质量或价值。高被引论文虽然通常代表着高质量的研究成果,但也与研究主题的重要性、论文的创新性、论文的研究方法等内在因素,以及论文的可获得性、期刊的声誉等多种外在因素有关。

名词解释:

发文量:又称载文量,是指一本期刊在一定时间内发表的文章数量。期刊的发文量是一个重要的参考指标。如果一本期刊发文量太小,可能会让人觉得这本期刊受众较小众,或者为了提高影响因子而刻意降低发文量。然而,如果发文量过大,也需要警惕,因为这可能影响到论文的质量。

平均引文率:又称篇均引文量,是指某本期刊中带有引文的论文数量与该期刊发表论文总数的比例。这个指标可以反映出该期刊引用文献的综合能力和引文的覆盖面。

发文分析

中国劳动杂志发文领域分析

一级发文领域名称 发文量 被引量
经济管理 11849 8658
政治法律 2411 2616
文化科学 2191 352
社会学 447 153
医药卫生 335 36
环境科学与工程 93 2
建筑科学 44 2
军事 33 7
矿业工程 29 0
哲学宗教 29 61
二级发文领域名称 发文量 被引量
经济管理 / 国民经济 7544 5656
经济管理 / 企业管理 3191 2006
经济管理 / 劳动经济 2748 3519
经济管理 / 产业经济 2127 1085
文化科学 / 教育学 2110 309
政治法律 / 法学 1619 2304
政治法律 / 民商法学 1271 1866
经济管理 / 保险 1130 1146
政治法律 / 政治学 792 312
政治法律 / 中外政治制度 658 235

网友评论(不代表本站观点)

denhxia** 的评论:

非常具有可读性的刊物,发行量也大,比较知名,对于一些相关问题,有自己独到且具有一定深度的见解。每期都收到一本没少,非常的满意。

2019-12-27 15:50:59
weixisy** 的评论:

很喜欢特别关注,有思想有深度的好刊物。又遇到这么优惠的事,快递很速度,很快就收到很平整,没有破损,一直在这家买,客服挺热情的,以后还会光顾,谢谢啦。愿越办越好!

2019-09-12 10:05:22
zhangxi** 的评论:

开始投其他杂志,被拒,后来整理重写投了中国劳动杂志,最后两个专家意见都肯定文章的创新性,一致认为小修后可录用。非常开心。杂志真心不错,还会再来投稿~

2019-05-05 15:55:55
jinjie_** 的评论:

中国劳动杂志的审稿速度超级快。是一个不错的省级杂志。适合着急毕业的学生。语言、格式仔细修改,内容稍有新意感觉还是挺容易中的。编辑都好热心,发过去的文章都会反复审阅。

2019-01-10 10:27:29
kaijing** 的评论:

中国劳动杂志编辑很负责,几天就返回了修改意见,反复修改了2、3次,从投稿到修改到录用到确定刊期,前后1个月的时间,很快的了。

2018-10-17 15:17:06
changyi** 的评论:

在学术之家上买了这么多书。都是客服推荐给我的。物流很快,书的质量也很好,内容刚开始看,和客服描述的一样,真的太棒了。也谢谢客服的细心和耐心啊。赞!

2018-07-19 16:15:08
luyang_** 的评论:

中国劳动杂志审稿专家也提出不少意见,有些中肯的意见已经为我下一步的研究提供了很多新的思路。我个人感觉,提高写作水平最好的方法就是投论文看审稿专家意见,这样很能提高自己水平。

2017-12-27 09:29:00
hejinsh** 的评论:

第一次中国劳动杂志上投稿,整个审稿过程感觉很规范定发表,进度可见,打电话给责编也有及时反馈。外审老师提出的意见也非常中肯,以后有合适的稿子会继续投。是一个不错的杂志。

2017-10-30 09:11:10
tansuoj** 的评论:

我在学术之家买了很多很多书,基本上每次送来的书质量都非常好,很少现在有破损的情况出现。在配送方面也比较迅速,能在短时间内让顾客拿到自己想要的图书非常周到!希望学术之家能在这个基础上更多的为顾客做好服务。

2017-08-28 11:39:16
月齐齐** 的评论:

我投了一篇关于企业人力资源管理的文章,差不多2个月内就返回了两个专家的返修意见,意见很中肯,按照要求修改了之后上传修改稿一周后就接受了。总体感觉编辑和外审专家都很负责。推荐大家投稿!!!

2017-07-10 10:29:03
yuansha** 的评论:

投了一篇关于企业人力资源管理的文章,只要文章没有太大的错误,录用还是挺快的。审稿速度快,编辑负责,适合的文章可以建议大家投。编辑确实特别负责。挺好!

2017-06-01 14:39:51
uish** 的评论:

编辑和审稿人,都非常认真负责,审稿人很细致,意见也非常中肯。修改后很快被收录。个人建议,只要投稿时,认真准备稿件,无语言和格式错误,基本上都会送审的。

2017-04-13 11:01:52
hanyuha** 的评论:

回来一个外审,另一个外审没消息,打电话给编辑,说从投稿之日起等够三个月,只要这个外审说的还可以也会录用。最后等了三个月果然录用。投了两篇,中了两篇,版面费根据你具体的版面决定。

2015-09-13 09:28:55
  • diqqq**: 意见都很到位。审稿流程比较规范,速度算可以。推荐!
    2016-10-25 10:38:46
  • fengmia**: 骚扰了好多次白年纪,都很耐心的回复。
    2016-08-05 10:33:38
dbvcc** 的评论:

9.5 投稿。9.15 外审后返回修改意见。9.15 当天返回修改稿。10.20 编辑回的信息说是录用,但是文章的状态还没改 估计是等着一大波文章一起改状态吧。10.27 还没改。。。估计快了吧。个人感觉,审稿速度还可以。就是等待出版的时间很漫长,不着急毕业的可以考虑。

2015-02-11 15:41:04
  • youye**: 编辑人非常好,超有耐心的面对我的咨询。审稿专家的意见也非常中肯。
    2016-10-31 15:12:31
nowfly** 的评论:

编辑很认真负责,两个审稿专家意见很中肯,速度略慢,主要研二期间见刊了有一篇,毕业不影响,所以也不着急,中国劳动确实不好中,之前第一篇投时拒过,东西要新,写的好可以,包装要可以,运气要可以。。。 收稿 编辑部 2014-04-23 2014-04-23 初审 编辑部 2014-04-23 2014-05-23 2014-04-25 外审 外审专家 2014-04-25 2014-05-20 2014-05-12 外审 外审专家 2014-04-25 2014-05-20 2014-05-16 复审 编辑部 2014-05-20 2014-06-19 2014-07-21 退修 编辑部 2014-07-21 2014-07-31 2014-07-25 退修 编辑部 2014-08-26 2014-09-05 2014-08-29 可刊 编辑部 2014-09-11 2014-09-25 2014-09-11 刊出 编辑部 2014-09-11 2014-09-25 2014-09-11

2014-12-01 09:05:42
a521** 的评论:

修改很详细,将我的稿子改红了。修改的地方大部分是句型转换,你可以从中学到不少一句话用多种方式说。

2014-08-31 11:02:10

中国劳动评论

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