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中国劳动杂志
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中国劳动杂志

《中国劳动》杂志创办于1950年,是中华人民共和国人力资源和社会保障部主管的国家重点学术期刊,国家级期刊,影响因子0.222,现被万方收录(中)等权威机构收录,主要征稿方向:专家视点、研究探索、专题讨论、企业人力资源管理、劳动争议处理...
  • 主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部
  • 主办单位:人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会
  • 国际刊号:1007-8746
  • 国内刊号:11-3892/F
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:
  • 创刊时间:1950年
  • 发行周期:月刊
  • 业务类型:杂志征订
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  • 影响因子:0.222
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中国劳动期刊级别: 国家级期刊
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主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部
主办单位:人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会
出版地方:北京
快捷分类:经济
国际刊号:1007-8746
国内刊号:11-3892/F
邮发代号:
创刊时间:1950年
发行周期:月刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内
业务类型:杂志征订

中国劳动杂志简介

《中国劳动》(月刊)是由劳动和社会保障部劳动科学研究所中国劳动学会主办的劳动类刊物。本刊以宣传劳动保障理论、政策及企业人力资源管理方面的最新研究成果,反映在全国带有普遍指导意义的成功的改革经验,研究社会经济发展中带有普遍性的劳动和社会保障问题为己任;以改革理论与操作性问题研究、政策研究、工作研究为主要内容;坚持研究宏观劳动问题与微观企业人力资源管理并重的原则。

《中国劳动》杂志为国家一级刊物,全国社科类核心期刊。本刊由劳动和社会保障部主管,劳动科学研究所、中国劳动学会主办。《中国劳动》主要以各级劳动保障部门工作者、企事业单位的人力资源管理人员和工会工作者、相关研究人员以及关注劳动保障和人力资源管理动向的各界人士为服务对象。

《中国劳动》在50多年的办刊过程中不断总结经验,逐步形成了自己的特点,以其权威性、实用性、指导性受到广大读者的好评。《中国劳动》介绍专家学者最新的理论研究动向和成果,关注热点难点问题,探讨劳动保障制度改革;介绍人力资源管理前沿理念和实用管理技术,以及企业经验,探讨工作中的问题及解决方案(合同管理、薪酬管理、绩效管理等等);研究劳动争议处理办案经验,讨论典型案例,解读法规政策,探索劳动争议处理程序改革和实体法应用。本刊还通过部分版面介绍各地劳动保障部门的工作经验和各地最新的劳动保障政策规定。

中国劳动栏目设置

专家视点、研究探索、专题讨论、企业人力资源管理、劳动争议处理、咨询热线、信息传递、政策法规

中国劳动杂志 2017年10期 订阅目录

1-
2-

企业民主管理法律规制研究

作者:刘文华; 赵磊 单位:湖南省人力资源和社会保障厅; 山西省太原市劳动争议仲裁院; 中国人民大学劳动人事学院
4-10

就业优先:战略演进与理论述评

作者:袁廿一; 陆万军; 陈燕莹; 王大红 单位:海南医学院管理学院; 南京农业大学公共管理学院
11-17

我国失业保险覆盖灵活就业人员研究

作者:田大洲 单位:人力资源和社会保障部劳动科学研究所
18-25

中国的老龄化状况与就业问题

作者:范煜; 陈云 单位:南京林业大学; 人力资源和社会保障部劳动科学研究所
26-33

老年职工特别劳动保护之法理研讨

作者:宋贻强 单位:安徽工业大学公共管理与法学院
34-38

工资集体协商的软法治理研究

作者:葛家欣; 熊晖 单位:西南政法大学
39-44

“十三五”时期河南人口红利的发展趋势

作者:刘坤 单位:焦作大学经济管理学院
45-48

构建以马斯洛需求层次理论为基础的人才引进政策——以福州市为例

作者:王命瑞; 高远忠; 倪馨 单位:福建省福州市人力资源和社会保障局
49-52

提升创业培训师资能力的思考与建议

作者:邓宝山 单位:人力资源社会保障部劳动科学研究所
53-55

对职业院校创业培训方法的思考

作者:唐维彦 单位:河南化工技师学院
56-58

谈技工院校学校文化建设的意义

作者:王俊亮 单位:唐山劳动技师学院
58-60

快递服务企业精益劳动经营研究——以北京E邮宝劳务承揽项目为例

作者:熊颖 单位:广州红海人力资源集团股份有限公司
61-63

劳动争议案件司法处理程序存在的若干问题及其解决

作者:侯海军 单位:江苏省高级人民法院
64-68

关于劳动人事争议仲裁不予受理的分析报告——来自湖南省某劳动人事争议仲裁委员会的调查

作者:黄鸿丹; 刘文华 单位:中国政法大学法学院; 湖南省人力资源和社会保障厅
69-75

每天7小时每周6天如何核定加班时间

作者:夏小伟 单位:上海市静安区劳动保障监察大队
76-78

享受工伤保险待遇应以罹患职业病时间为准

作者:夏群佩; 赵敏丹 单位:浙江省温岭市人民法院
79-80
81-

中国劳动杂志订阅分期列表:

2017:
2014:
2013:
2012:
2011:
2010:
2009:
2008:
2007:
2006:

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中国劳动杂志社介绍

1.稿件要求:

(1)《中国劳动》本刊只刊登首发稿。为保证作者的署名权和知识产权,作者和课题负责人应在“论文出版协议”上签名。《中国劳动》本刊编辑部对来稿有文字修改权,对所发稿有版权。

(2)排版要求:请参考征稿简则。

2.网络投稿程序:

(1)作者注册;

(2)查看投稿须知;

(3)查看版权协议;

(4)填写稿件信息;

(5)填写作者信息;

(6)上传稿件和附件。

3.注意:

(1)带*的内容为必添项。

(2)每篇文章都需要有投稿作者和通讯作者,可以由同一人担任。如果是学生,通讯作者应该是指导教师。

(3)为提高稿件的外审效率,请作者推荐合适的专家供编辑部参考。推荐专家至少为两位,多填不限。

(4)要把所有的署名作者一一填写,因为在打印录用通知时需要把所有的作者姓名全部打印上去。

4.稿件流程:

(1)作者上传的稿件成功后,作者会接到系统自动发送的收稿通知;

(2)稿件经初审合格后,作者会收到初审编辑发的稿件接受通知;

(3)作者按照初审编辑的通知到编辑部递交有关材料;

(4)稿件经复审或专家外审;

(5)复审或外审通过的稿件编修;

<(6)稿件由副主编定文发表。

(7)稿件刊出后半个月左右,期刊会寄送到第一作者所在单位(假期顺延)。

(8)若作者投稿100天后未收到本刊编辑部的任何通知,可自行处理稿件,并通知编辑部,请勿一稿多投。如不拟刊用,不退原稿,请自留底稿。来稿如涉及保密事项,概由作者本人负责。

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中国劳动杂志网友评论

aizhais** 的评论:

中国劳动杂志的审稿速度超快的,感觉编辑效率蛮高的,对文章会进行反复的校对,观点较中立,比较尊重审稿人的意见。外审老师意见很中肯,虽然很多,但是确实有指出文章存在的不足。非常专业。推荐投稿哦。

2018-02-07 10:16:03
huangch** 的评论:

中国劳动杂志审稿很快,要求比较高,编辑态度超级好,审稿周期较快,很严谨,审稿流程公开透明。一个月左右给打电话说过了初审,编辑很认真负责,刊物质量不错,值得一投。

2018-01-17 14:15:21
luyang_** 的评论:

中国劳动杂志审稿专家也提出不少意见,有些中肯的意见已经为我下一步的研究提供了很多新的思路。我个人感觉,提高写作水平最好的方法就是投论文看审稿专家意见,这样很能提高自己水平。

2017-12-27 09:29:00
hui1589** 的评论:

这篇论文真心不容易,感觉编辑太认真负责了,严谨,反复修改,终于录用了,还是很高兴的。很不错的杂志,审稿老师很认真,编辑负责。给你们点个赞。

2017-11-15 15:24:03
luoboxu** 的评论:

这个期刊的审稿周期很快。很快就接到通知,直接录用,前后不到一个月,速度赞一个。现在就是不知道什么时候可以安排出版,希望越快越好啦。

2017-11-02 09:16:59
hejinsh** 的评论:

第一次中国劳动杂志上投稿,整个审稿过程感觉很规范定发表,进度可见,打电话给责编也有及时反馈。外审老师提出的意见也非常中肯,以后有合适的稿子会继续投。是一个不错的杂志。

2017-10-30 09:11:10
ciandha** 的评论:

思考所能赋予人的力量,是你永远也无法想象得到的,不断思考,从不同方向来思考,做事情得到的结果是不同的,学术之家的书看了好几本,每一本都是精华,认真拜读,能学到的很多!

2017-10-09 09:07:27
zhangfe** 的评论:

一直都在关注学术之家,今年有幸在次看发表了一篇文章结果论文不到一个月就发表了,太好了,信誉度高,远远超出了自己的预想,排版出来感觉比自己写出来的效果好多了,支持学术之家,下次在来,希望合作愉快!!

2017-09-12 10:38:04
tansuoj** 的评论:

我在学术之家买了很多很多书,基本上每次送来的书质量都非常好,很少现在有破损的情况出现。在配送方面也比较迅速,能在短时间内让顾客拿到自己想要的图书非常周到!希望学术之家能在这个基础上更多的为顾客做好服务。

2017-08-28 11:39:16
zhaozic** 的评论:

朋友推荐的,听说还不错,买了一整套中国劳动杂志,不断学习才不会跟社会脱节,努力吧。

2017-08-17 10:32:45
quyuan_** 的评论:

第二年来订阅杂志了,客服的态度很好哦,杂志的寄送也还及时,希望以后对老顾客有一定的优惠。

2017-07-14 09:25:40
月齐齐** 的评论:

我投了一篇关于企业人力资源管理的文章,差不多2个月内就返回了两个专家的返修意见,意见很中肯,按照要求修改了之后上传修改稿一周后就接受了。总体感觉编辑和外审专家都很负责。推荐大家投稿!!!

2017-07-10 10:29:03
xietiyo** 的评论:

中国劳动杂志是一个很不错的杂志,编辑的态度相当好,很认真负责,我从投稿到录用将近1个月,中途修改几次。外审老师的审稿速度不是很快,但是很中肯,非常有见解性。毕竟要理解作者的写作方向。

2017-06-22 09:59:14
aasd123** 的评论:

今年暑假投的稿子,一个礼拜以后邮件通知收稿,然后过了一个月左右,编辑部的老师打电话通知稿件录用,老师很敬业,甚至连标点符号都不放过,而且态度和蔼可亲,非常不错!

2017-06-14 15:14:12
yuansha** 的评论:

投了一篇关于企业人力资源管理的文章,只要文章没有太大的错误,录用还是挺快的。审稿速度快,编辑负责,适合的文章可以建议大家投。编辑确实特别负责。挺好!

2017-06-01 14:39:51
lindage** 的评论:

中国劳动杂志还是比较容易中,尤其是内容新颖有侧重点话更容易接受,要求格式,语言比较严格。该杂志的编辑老师态度也超好,每次电话咨询都耐心的回答我的问题。还算是不错的杂志!

2017-05-24 09:57:37
  • qqskdjk**: 期间有些问题需要和编辑沟通,编辑态度挺好,热心的帮忙处理。
    2017-05-25 10:19:09
clevela** 的评论:

该杂志编辑部工作人员态度很好,很负责任的帮忙修稿。审稿老师也很专业。提出的意见都很有价值,对论文提升起到了很大的作用。是个非常好的期刊!

2017-05-09 09:57:46
uish** 的评论:

编辑和审稿人,都非常认真负责,审稿人很细致,意见也非常中肯。修改后很快被收录。个人建议,只要投稿时,认真准备稿件,无语言和格式错误,基本上都会送审的。

2017-04-13 11:01:52
suibi** 的评论:

整体来说这本杂志还是比较好中的,编辑及审稿人也比较负责,很快就给了修改意见,一般就20天左右吧,修改后投出,很快就接收了!两篇论文从投出到接收都只有1个月多一点吧!非常有效率。推荐。

2017-01-25 09:51:56
zongzu** 的评论:

这个杂志我觉得很好。中过一篇关于劳动争议处理的文章。感觉审稿人很负责,水平也不错,对文章给予的意见很是专业而有价值。编辑老师校稿也非常的细致,不会放过任何错别字和标点。整流程非常正规,要求也挺高的。推荐投稿。

2016-07-27 10:07:32
  • wangba**: 编辑很负责也很平易近人,处理速度也很快、工作规范,相当满意。推荐!
    2016-09-01 17:10:56
  • jiangyo**: 审稿速度还是值得肯定的,此刊老师非常好,很负责。
    2016-08-18 11:39:27
hanyuha** 的评论:

回来一个外审,另一个外审没消息,打电话给编辑,说从投稿之日起等够三个月,只要这个外审说的还可以也会录用。最后等了三个月果然录用。投了两篇,中了两篇,版面费根据你具体的版面决定。

2015-09-13 09:28:55
  • diqqq**: 意见都很到位。审稿流程比较规范,速度算可以。推荐!
    2016-10-25 10:38:46
  • fengmia**: 骚扰了好多次白年纪,都很耐心的回复。
    2016-08-05 10:33:38
hongyu5** 的评论:

个人觉得中国劳动杂志的编辑非常负责。相对好中,但要求立意新颖,返回的意见也较容易修改,多为格式问题。审稿较为严格,返回意见多涉及文章的根基,时间也较长,大概4个月,注意编委审稿非常重要。最后祝愿大家的文章都可以中!

2015-06-10 15:45:15
  • wennuan**: 审稿人提的问题都不大,基本都是细节问题,内容仅一处建议添加一点东西。推荐!
    2016-11-11 11:38:43
  • henxin**: 杂志的投稿要求来写的话,其实还是比较容易中的。
    2016-09-14 11:22:27
happy22** 的评论:

10.16号投稿,到现在连个稿号也没有,这效率啊。。。25号的时候编辑回发过一封邮件,说最近没有处理杂志社的事情,将会尽快安排审稿,到现在也两周了,看来老外也挺善于忽悠的。11.13号,被拒绝掉,说和期刊主题不符。不符合也不早点说,墨墨迹迹等了一个月。

2015-02-15 09:27:52
  • oiele**: 等一个月还是算快的了吧。
    2016-12-21 15:26:20
dbvcc** 的评论:

9.5 投稿。9.15 外审后返回修改意见。9.15 当天返回修改稿。10.20 编辑回的信息说是录用,但是文章的状态还没改 估计是等着一大波文章一起改状态吧。10.27 还没改。。。估计快了吧。个人感觉,审稿速度还可以。就是等待出版的时间很漫长,不着急毕业的可以考虑。

2015-02-11 15:41:04
  • youye**: 编辑人非常好,超有耐心的面对我的咨询。审稿专家的意见也非常中肯。
    2016-10-31 15:12:31
babu22** 的评论:

稿源比较充足,所以要求还是比较高的,比较注重文章的新意。审稿速度不错,三个月左右有结果。审稿意见是否中肯,就真是要看运气了,不过遇到不负责任的审稿人的几率还是比较小的。录用后可以索取录用通知,但同时需交版面费。

2015-01-12 17:51:22
  • liaoju**: 审稿效率高,专家意见中肯,切中要害!
    2016-11-01 10:43:53
hjqw** 的评论:

等了四个月,之前打过两次电话说尽快处理,今天又打电话催,没想到不到十分钟就直接给我退稿了。我想问问你们审稿这么快么,为什么我等了四个月都没给我审稿。严重怀疑根本没看就直接退回了。最可气的是无任何说明,就加一句不符合我刊要求。

2014-12-26 09:38:52
nowfly** 的评论:

编辑很认真负责,两个审稿专家意见很中肯,速度略慢,主要研二期间见刊了有一篇,毕业不影响,所以也不着急,中国劳动确实不好中,之前第一篇投时拒过,东西要新,写的好可以,包装要可以,运气要可以。。。 收稿 编辑部 2014-04-23 2014-04-23 初审 编辑部 2014-04-23 2014-05-23 2014-04-25 外审 外审专家 2014-04-25 2014-05-20 2014-05-12 外审 外审专家 2014-04-25 2014-05-20 2014-05-16 复审 编辑部 2014-05-20 2014-06-19 2014-07-21 退修 编辑部 2014-07-21 2014-07-31 2014-07-25 退修 编辑部 2014-08-26 2014-09-05 2014-08-29 可刊 编辑部 2014-09-11 2014-09-25 2014-09-11 刊出 编辑部 2014-09-11 2014-09-25 2014-09-11

2014-12-01 09:05:42
gghh** 的评论:

版面费有点小贵,其他的都还行!

2014-10-10 16:55:05
lvy02** 的评论:

编辑态度还可以,审稿速度一般,专家意见挺中肯,不过还是得催,反馈的不及时,总的来说所还能接受,3月投的,4月给的意见,6月才接受,10月刊出

2014-09-08 16:06:26
a521** 的评论:

修改很详细,将我的稿子改红了。修改的地方大部分是句型转换,你可以从中学到不少一句话用多种方式说。

2014-08-31 11:02:10

中国劳动评论

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